Uitbannen stagediscriminatie via stagepact mbo

Stagepact mbo

Naast de werkagenda mbo werd op 14 februari 2023 het stagepact mbo getekend door het ministerie van SZW, het ministerie van OCW, MBO Raad en een groot aantal andere partijen. In het stagepact staan afspraken om ervoor te zorgen dat alle studenten een stage of leerbaan krijgen met de juiste begeleiding en goede randvoorwaarden.

Vier thema’s

Het stagepact richt zich op vier thema’s:

• Verbeteren van stagebegeleiding
• Uitbannen van stagediscriminatie
• Realiseren van voldoende stageplaatsen
• Bieden van een passende vergoeding

Verbeteren stagebegeleiding van studenten met ondersteuningsbehoefte

Het doel bij het verbeteren van stagebegeleiding is: Het aantal studenten dat tevreden is over de begeleiding tijdens de stage vanuit de school en vanuit het leerbedrijf stijgt (indicator JOB monitor). Daarbij wordt genoemd dat alle stagebegeleiders bij mbo-scholen passend adequaat handelen voor het volgende:

• warme overdracht tussen student en leerbedrijf bij studenten met een extra hulpbehoefte;
• begeleiding op maat aan studenten met een extra ondersteuningsbehoefte;
• inzet op preventie en optreden bij stagediscriminatie;
• optreden bij (vermoeden van) oneigenlijke inzet van stagiairs als werknemers.

Uitbannen stagediscriminatie

Bij het uitbannen van stagediscriminatie is het doel: Stagediscriminatie in het mbo daalt. We bouwen kennis op over het (h)erkennen, voorkomen en aanpakken van discriminatie.

• Onderwijsprofessionals erkennen stagediscriminatie als probleem, kennen en gebruiken effectieve interventies en voelen zich gesteund door het bestuur van de onderwijsinstelling.
• Leerbedrijven werken actief aan het voorkomen van stagediscriminatie en het creëren van een sociaal veilige werkomgeving.
• SBB helpt leerbedrijven daarbij en handelt richting leerbedrijven bij discriminatie.
• Studenten weten waar ze terecht kunnen op school bij stagediscriminatie en voelen zich meer gesteund door school.

Drie pijlers uitbannen stagediscriminatie

Het uitbannen van stagediscriminatie omvat drie pijlers:

• Sociale normstelling
• Het stelsel inrichten om stagediscriminatie te voorkomen en tegen te gaan
• Aanpakken van stagediscriminatie

De drie pijlers worden tegelijk opgepakt, omdat de maatregelen erbinnen elkaar versterken en in samenhang moeten worden gezien. In het stagepact lees je meer over deze drie pijlers.

Het stagepact is ondertekend door het ministerie van SZW, het ministerie van OCW, MBO Raad, Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs (JOB MBO), Beroepsvereniging Opleiders MBO (BVMBO), Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO), VNO-NCW / MKB-Nederland, Vereniging Nederlands Gemeenten (VNG), Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB), CNV Onderwijs, CNV Jongeren, Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV), FNV Young & United, Algemene Onderwijsbond (AOb) en Federatie van Onderwijsvakorganisaties (FvOv).